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      人才戰略

            “凝心聚力,人盡其才”,是遠光電纜關于人才戰略的核心觀念。



              人才戰略一直是公司發展戰略的重要組成部分,“任人唯賢、公平競爭,能者上、庸者下”是公司的用人宗旨,在遠光電纜30多年的成長過程中,一流的人才為企業的發展奠定了堅實的基礎。
              人才是第一資源,“以人為本”是公司企業文化的重要理念,是企業最寶貴的資產。員工的智慧和才能是推動企業發展的力量源泉。全員享主人權、做主人事、盡主人責。企業關心人、理解人、尊重人,員工有所呼,企業有所應,以人本文化促發展,增強企業向心力,親和力;以全員績效評價、全員終身培訓,提高員工素質,激發員工創造力,促進員工全面發展。公司建立收入憑貢獻的核心機制,倡導培訓是最大的福利、工作是最大的幸福的理念,堅持對上負責與對下負責、對內負責與對外負責、對企業負責與對員工負責的高度一致性,培育企業共同價值觀,把員工的個人追求與企業的發展目標融為一體,以企業發展帶動員工發展,以員工進步推動企業進步,實現企業與員工的雙贏。
              公司注重培養和弘揚學習、創新、務實、誠信的企業精神;解放思想、實事求是的核心精神;敢為人先、不甘落后、永無止境追求的創新精神;實干、實踐、實現的務實精神;接受任務不講條件、完成任務不打折扣的拼搏精神;積極主動、盡心盡力的敬業精神。注重身教、言教和宣教,使企業精神成為員工的共同追求和自覺行為,使員工隊伍成為戮力同心、同舟共濟的團隊。

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